11月28日，2020長三角(臺州)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人力資源融合發(fā)展論壇在美麗的山海水城——臺州市，圓滿召開。本次論壇由臺州市人民政府主辦，中共臺州市委人才和臺州市人力資源和社會保障局承辦，杰特思哲咨詢（上海）、臺州市人力資源服務(wù)協(xié)會協(xié)辦，HRise獨家媒體支持。

生命健康是全球未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿方向，浙江省委、省政府高度重視生命健康發(fā)展，提出打造生命健康世界科技創(chuàng)新高地的目標(biāo)，把生命健康作為推進浙江省“兩個高水平”建設(shè)的重要支撐，臺州市委市政府高度重視生命健康產(chǎn)業(yè)，將其作為重點培育的七大千億級產(chǎn)業(yè)之一。本次論壇圍繞“智匯、人才、產(chǎn)業(yè)、融合”為主題，旨在加強交流，緣聚共識，促進合作，促進長三角生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)與人才的協(xié)同發(fā)展。

主論壇議程由臺州市人力資源和社會保障局局長柯婉瑛主持，主題演講及圓桌論壇由杰特思哲咨詢（上海）創(chuàng)始人&CEO高翔主持。浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中、臺州市人民政府副秘書長杜年勝，浙江省人力資源和社會保障廳人才開發(fā)和市場處處長程爽、中國人事科學(xué)研究院人力資源市場與流動管理研究室副研究員吳帥等領(lǐng)導(dǎo)和專家出席本次論壇。

臺州市人力資源和社會保障局局長柯婉瑛

杰特思哲咨詢（上海）創(chuàng)始人&CEO高翔

來自浙江、上海、江蘇、安徽、河南等9個省市自治區(qū)的200多名參會嘉賓齊聚臺州，包括人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)代表、國內(nèi)外專家學(xué)者、知名生物醫(yī)藥企業(yè)代表、人力資源高管代表等。眾多行業(yè)精英圍繞人力資源的發(fā)展趨勢和前景，人力資源對生物醫(yī)藥發(fā)展的影響進行了深入探討，大家共同為推動以臺州為核心的長三角地區(qū)生物醫(yī)藥和人力資源產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展獻計獻策。

    人力資源專家論道臺州

論壇現(xiàn)場，臺州市人民政府副秘書長杜年勝首先致辭，他在致辭中提到，臺州具有較深厚的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，是全國唯一的國家級化學(xué)原料藥出口基地，在國內(nèi)外具有較高的知名度和影響力。2019 年，臺州全市規(guī)上醫(yī)藥醫(yī)化企業(yè) 153 家，其中上市公司 15 家，完成規(guī)上總產(chǎn)值 504.55 億元。通過舉辦本次論壇，旨在推動生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人力資源發(fā)展、人才項目合作、校企合作對接交流洽談，達成務(wù)實合作，同時采取“1+N”模式，以論壇為契機，多頻次開展座談會、對接會，拓展論壇的外延。

臺州市人民政府副秘書長杜年勝

浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中也在當(dāng)天的論壇上發(fā)表了講話。他說，改革開放之初，浙江涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的企業(yè)家，如今，浙江又涌現(xiàn)出一批高精尖人才，這些人才在浙江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，擁抱夢想，這也是浙江省對人力資源、對人才高度重視的成果。臺州是浙江生物醫(yī)藥基地和中樞，未來生物醫(yī)藥高速發(fā)展，人才供給不但要跟上，人才的建設(shè)工程更是重中之重。在推動和建設(shè)生物醫(yī)藥與人力資源產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展過程中，臺州責(zé)無旁貸。這次臺州論壇將生物醫(yī)藥和人力資源進行融合、協(xié)同發(fā)展，是非常有意義的，希望今后此類論壇能持續(xù)舉辦下去。

浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中

上午的主題分享環(huán)節(jié)，杰特思哲咨詢（上海）創(chuàng)始人&CEO高翔先生作為主持人出席本次論壇，他指出，臺州市委、市政府高度重視臺州人才發(fā)展，并通過與相關(guān)機構(gòu)戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，為長三角地區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人力資源融合創(chuàng)新發(fā)展拓展了新的視野，提升了新的思路。

中國人事科學(xué)研究院人力資源市場與流動管理研究室副研究員吳帥女士還以《新發(fā)展格局下產(chǎn)業(yè)鏈與人力資本協(xié)同發(fā)展》為主題進行了演講，在演講中吳帥提出三個觀點：把握新發(fā)展格局給產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的重要戰(zhàn)略機遇、正視人力資源開發(fā)的五大變局和推進產(chǎn)業(yè)鏈與人力資本協(xié)同發(fā)展。

中國人事科學(xué)研究院人力資源市場與流動管理研究室副研究員吳帥

來自世界500強企業(yè)的百特醫(yī)療亞太區(qū)人力資源副總裁林意清女士，在論壇上進行了分享，她說，生物醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理變化來自四個層面，即直面新常態(tài)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、HR的賦能機會和HR的技能發(fā)展。

百特醫(yī)療亞太區(qū)人力資源副總裁林意清

本次發(fā)展論壇還同步進行了圓桌論壇，杰特思哲咨詢（上海）創(chuàng)始人&CEO高翔先生擔(dān)任主持人，他指出，產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開人才支持，臺州是生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的沃土，為把臺州打造成“中國綠色藥都”，衷心希望參加此次活動的各企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，聚焦醫(yī)藥領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈，對接項目、資源，積極獻言獻策。

在交流中，臺州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長陳敦庸、上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合黨委書記范本鶴、科銳國際副總裁段立新，以及各省人力資源行業(yè)協(xié)會、臺州當(dāng)?shù)厣镝t(yī)藥企業(yè)人力資源高管等30余位領(lǐng)導(dǎo)和專家，就長三角生物醫(yī)藥和人力資源協(xié)同、融合發(fā)展，進行了深入分享與交流。

集聚產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，筑巢引鳳

臺州市委市政府歷來重視人才工作，堅持把人才作為引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略資源，近年來連續(xù)出臺了《臺州人才新政30條》、《臺州社會事業(yè)人才發(fā)展30條》、《高水平建設(shè)人才強市行動計劃（2018-2020）》（關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)強大人才隊伍的若干意見 ），不斷健全完善人才政策體系。因此，在“2020長三角(臺州)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人力資源融合發(fā)展論壇”上，臺州市又重磅推出了《臺州人才新政2.0》。

《臺州人才新政2.0》是對原有人才政策進行的大幅度優(yōu)化升級，新政2.0包括高層次創(chuàng)業(yè)人才（團隊）獎勵政策、高層次創(chuàng)新人才（團隊）獎勵政策、引進博士后、高級職稱人才獎勵政策、高校畢業(yè)生獎勵政策等十余項人才獎勵政策。

通過前期對接，論壇現(xiàn)場，臺州市人力資源和社會保障局、臺州市人力資源服務(wù)協(xié)會，分別與上海市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、上海伯樂產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展基金會、萬寶盛華產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、上海醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會、安徽省人力資源服務(wù)協(xié)會、江蘇省蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會，進行了合作簽約協(xié)議。

論壇上還進行了臺州市人力資源服務(wù)協(xié)會生物醫(yī)藥專委會主任單位、副主任單位的授牌儀式，包括浙江海正藥業(yè)股份有限公司、浙江華海藥業(yè)股份有限公司、浙江圣達生物藥業(yè)股份有限公司、浙江九洲藥業(yè)股份有限公司等在內(nèi)的九家生物醫(yī)藥企業(yè)，分別被授予主任單位和副主任單位。

與此同時，長三角地區(qū)生物醫(yī)藥頭部企業(yè)人力資源高管、長三角地區(qū)專注于行業(yè)綜合性人力資源公司負責(zé)人，長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)協(xié)會與人力資源服務(wù)協(xié)會負責(zé)人，以及部分臺州參會企事業(yè)單位負責(zé)人，還在論壇現(xiàn)場進行了人力資源合作洽談。